作為都福集團(tuán)子公司，百士吉?堅(jiān)決反對(duì)使用強(qiáng)迫勞役、抵債勞役、非自愿勞役、獄中勞役或契約勞役。在百士吉，我們不斷評(píng)估供應(yīng)鏈存在的各類合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)，包括與奴役和人口販運(yùn)相關(guān)的合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)。
評(píng)估和管理風(fēng)險(xiǎn)的步驟
以下內(nèi)容介紹了百士吉為消除供應(yīng)鏈中的奴役和人口販運(yùn)，在現(xiàn)階段以及未來(lái)采取的計(jì)劃：
- 在已有合規(guī)培訓(xùn)計(jì)劃基礎(chǔ)上，我們就奴役和人口販運(yùn)問(wèn)題以及如何識(shí)別和減少供應(yīng)鏈中的這些現(xiàn)象，對(duì)供應(yīng)鏈人員進(jìn)行了專門的培訓(xùn)。
- 我們按照《都福供應(yīng)商行為準(zhǔn)則》, 的規(guī)定選擇具有共同價(jià)值觀的商業(yè)伙伴，并明確禁止我們的供應(yīng)商使用強(qiáng)迫勞役、抵債勞役、非自愿勞役、獄中勞役或契約勞役。
- 都福的《商業(yè)行為與道德守則》 要求員工遵守與雇傭有關(guān)的法律，包括與工資、工時(shí)和最低年齡要求有關(guān)的法律。我們的《商業(yè)行為與道德準(zhǔn)則》以及《供應(yīng)商行為準(zhǔn)則》是確保供應(yīng)商合規(guī)性的重要方式。
- 對(duì)于違反準(zhǔn)則的行為，我們會(huì)嚴(yán)肅處理。例如，違反《供應(yīng)商行為準(zhǔn)則》可能會(huì)導(dǎo)致終止供應(yīng)商關(guān)系；違反《商業(yè)行為和道德守則》可能會(huì)導(dǎo)致終止雇用關(guān)系。
- 我們經(jīng)常向供應(yīng)商強(qiáng)調(diào)要始終遵守《供應(yīng)商行為準(zhǔn)則》。某些情況下，我們會(huì)對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)拜訪或?qū)徍?，以評(píng)估供應(yīng)商質(zhì)量和合規(guī)性。盡管我們目前尚未驗(yàn)證或?qū)徍怂械墓?yīng)商均遵守有關(guān)奴役和人口販運(yùn)的當(dāng)?shù)胤?，但我們將繼續(xù)評(píng)估供應(yīng)鏈，進(jìn)一步消除奴役和人口販運(yùn)，并將繼續(xù)要求我們的供應(yīng)商遵守相同的要求。
本披露符合2010年《加利福尼亞供應(yīng)鏈透明度法案》和2015年《英國(guó)現(xiàn)代奴役法案》的要求，并闡明了百士吉為確保其業(yè)務(wù)和供應(yīng)鏈中不存在強(qiáng)迫勞役和人口販運(yùn)而采取的措施。